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Beruf und Familie

Hintergrund

Die Frauenerwerbstätigkeit steigt kontinuierlich an.
Gründe sind u.a.: der Ausbau der Kinderbetreuungsangebote, der Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz, das Elterngeld und betriebliche Angebote zur besseren Vereinbarkeit. Allerdings arbeiten die meisten Frauen in Teilzeit. Steuerliche Anreize wie das Ehegattensplitting, familiäre Betreuungsverpflichtungen und Haushaltsaufgaben führen dazu, dass Frauen weniger arbeiten und daher auch weniger verdienen. Elternschaft bleibt für Frauen ein Karrierehemmnis. 

Bei Männern wirkt sich die Elternschaft in deutlich geringerem Umfang auf die Arbeitszeiten aus.
Bis zu 35% der Väter nehmen zwei Monate Elternzeit in Anspruch. Danach arbeiten Männer zumeist wieder in Vollzeit, nur jeder 10. Mann arbeitet Teilzeit.  Deutlich mehr Männer übernehmen trotz Elternschaft Führungspositionen.

 

Audit berufundfamilie

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde bietet familienbewusste Personalpolitik an und ist dafür im Jahr 2016 zum familienfreundlichen Arbeitgeber zertifiziert worden. Der Kreis bietet u.a.:

  • flexibel vereinbarte Arbeitszeit und Gleitzeit
  • Freistellungen (Krankheit des Kindes, Pflege von Angehörigen)
  • Sonderurlaub
  • flexibel vereinbrarte Teilzeitarbeit
  • Telearbeit
  • mobiles Arbeiten
  • Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Des Weiteren hat der Kreis Rendsburg-Eckernförde mit dem Pflegestützpunkt einen starken Partner an seiner Seite, der die Beschäftigten aber auch die Bürgerinnen und Bürger in Fragen rund um die Pflege fachgerecht beraten kann.